Na pracovnom trhu je nízka fluktuácia, čo predstavuje problém pre firmy ako aj pre zamestnancov. Málo ľudí ochotných meniť prácu zároveň znamená aj málo vhodných dostupných kandidátov na kľúčové pozície, ktorí môžu významne prispieť k rozvoju firmy. Podniky nemajú z...
Nárok na dovolenku zamestnancom garantuje slovenská legislatíva a jej dĺžka závisí od niekoľkých faktorov. Zamestnanec musí pracovať na takzvaný trvalý pracovný pomer, ale môže ísť aj o skrátený úväzok. Keď sa niekto zamestná a odpracuje napríklad len jeden mesiac,...
Priemerná mesačná mzda vo februári tohto roka bola medziročne vyššia vo všetkých sledovaných odvetviach. Informoval o tom Štatistický úrad SR. Dvojciferným tempom rástla v doprave a skladovaní o 13 percent, priemysle o 12,6 percenta a v ubytovaní o 10,9 percenta. Po...
Najdôležitejším dôvodom na zmenu práce je snaha zlepšiť si ekonomické postavenie. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton. Ľudia v prieskume uvádzali, že najčastejším dôvodom na opustenie súčasného zamestnania je mzdové porovnanie, pretože rovnaká práca je...
Dať si voľno od práce, počas ktorého môže človek dobiť energiu, mať čas na starostlivosť o rodinu a blízkych alebo vzdelávanie sa v dospelosti, preferuje 37 percent obyvateľov Slovenska. Ďalších 19 percent zatiaľ nemá jasný názor. Ukázal to prieskum medzinárodnej...
