Na Slovensku sa zavedú minimálne požiadavky na posudzovanie dodržiavania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Vyplýva to z predbežnej informácie o tvorbe právnych predpisov, ktorú zverejnilo ministerstvo práce. Ide o...
Za prácu nadčas môže zamestnanec dostať buď príplatky, alebo náhradné voľno. Prioritne má nárok na príplatky za prácu, ktoré sú v dvoch sumách. Príplatok za nadčas pre nerizikové povolanie je na úrovni 25 percent priemernej mzdy zamestnanca. Pri rizikovom povolaní je...
Na Slovensku bolo v marci tohto roka evidovaných 162 030 uchádzačov o zamestnanie, pričom miera evidovanej nezamestnanosti dosiahla 4,84 %. Ústredie práce zároveň evidovalo 102 697 voľných pracovných miest, čo znamená, že teoreticky na jedno miesto pripadá približne...
Zrejme už každý zamestnanec na Slovensku zostal v práci nad rámec svojho pracovného času. Legislatíva to umožňuje, no zároveň musia byť splnené viaceré podmienky. Práca nadčas musí byť tiež náležite odmenená. Zároveň platí, že firma v niektorých prípadoch nemôže prácu...
Možnosť participovať na firemnom vzdelávaní má na Slovensku polovica všetkých zamestnancov. Ako ukazuje prieskum JobsIndex, veľká väčšina z nich túto možnosť aspoň príležitostne využíva. Túto možnosť však intenzívne využíva len 37 % z tejto polovice, t. j. len...
