Ak niekto odíde z práce, často nenastúpi hneď do novej, ale urobí si dlhšie voľno. Počas neho môže poberať dávku v nezamestnanosti. Avšak musí počítať s tým, že v porovnaní s doterajšou mzdou bude dostávať menej peňazí. Okrem toho platí, že dávka v nezamestnanosti sa poberá maximálne pol roka a potrebné je splniť aj viaceré povinnosti voči štátnym úradom a inštitúciám.
Dávku v nezamestnanosti môžu poberať ľudia bez ohľadu na to, akým spôsobom sa skončil ich pracovný pomer. To znamená, že ju dostane aj ten, kto dá sám výpoveď a zároveň spĺňa ostatné podmienky na jej priznanie. Dávku tak dostanú aj ľudia, ktorí si len chcú na pár mesiacov oddýchnuť od práce.
Od júla tohto roka sa zvýšila maximálna výška dávky v nezamestnanosti. Jej horný limit sa prehodnocuje každoročne od júla a platí až do konca júna nasledujúceho roka. Maximálna výška sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy za uplynulý rok. To znamená, že najviac peňazí dostanú tí ľudia, ktorých mesačný hrubý príjem dosahoval minimálne 3 048 eur.
Najvyššia možná dávka v nezamestnanosti za 31-dňový mesiac je po novom na úrovni 1 553,30 eura mesačne. V 30-dňovom mesiaci je strop 1 503,20 eura. Reálna suma príspevku závisí od predchádzajúceho zárobku zamestnanca, pričom nezamestnaný spravidla dostáva približne polovicu svojej hrubej mzdy. Ak niekto zarába napríklad 1 300 eur v hrubom, za 31 dní dostane 641,10 eura.
Musíte si hľadať prácu
Keď sa niekto prihlási na úrad práce a dostáva dávku, má aj niekoľko ďalších povinností. Systém totiž nefunguje tak, že po výpovedi budú ľudia dostávať dávky a môžu odísť napríklad na šesť mesiacov do zahraničia. „Základnou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne alebo elektronicky podľa určenia úradu preukazovať úradu v termíne určenom úradom,“ tvrdí ústredie práce.
Osoba evidovaná na úrade práce si môže sama zvoliť, akou formou preukáže, že si prácu aktívne hľadá. Úrad akceptuje niekoľko typov dokumentov. Najčastejšie ide o žiadosť o prijatie do pracovného pomeru na konkrétne pracovné miesto. Uchádzač môže predložiť aj oficiálne tlačivo úradu, na ktorom zamestnávateľ potvrdí, že sa uňho osobne uchádzal o prácu. Ďalšou možnosťou je potvrdenie, že si chce žiadateľ založiť živnosť.
Do zoznamu akceptovaných dokladov patrí aj potvrdenie o začatí konania v súvislosti s osobnou či pracovnou asistenciou. Uchádzači môžu úrad presvedčiť o svojom úsilí aj žiadosťou o sprostredkovanie zamestnania u agentúry, ktorá takúto službu poskytuje za peniaze. Forma predloženia je na samotnom uchádzačovi, no podstatné je, aby doklady preukazovali reálnu a aktuálnu snahu nájsť si uplatnenie na trhu práce.
Poistenie v nezamestnanosti a prihlásenie
Ústredie práce tvrdí, že základnou podmienkou pre uplatnenie nároku na dávku v nezamestnanosti a jej vyplácanie je, aby bol občan zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Zároveň platí, že na dávku majú nárok len ľudia, ktorí si platia poistenie v nezamestnanosti. Povinne si ho platia len zamestnanci. Ostatní si ho môžu platiť dobrovoľne. Podporu tak získa každý, kto bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní.
Od začiatku vlaňajška sa každý môže do evidencie uchádzačov o prácu zapísať aj online cez portál verejnej správy. Systém ponúka dve elektronické služby – podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a podanie žiadosti o sprostredkovanie vhodného pracovného miesta. Potrebný je na to občiansky preukaz s čipom. V praxi tak nie je nutné žiadosť o dávku podávať v Sociálnej poisťovni, ak si poistenec nárok uplatnil ako súčasť zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.
Medzi hlavné výhody registrácie na úrade práce patrí aj to, že uchádzač o zamestnanie nemusí platiť zdravotné poistenie, ale bude ho za neho platiť štát. Avšak úrad môže prerušiť vyplácanie dávky, ak uchádzač poberá nemocenské, materské, ošetrovné alebo rodičovský príspevok. Nárok mu zaniká aj vtedy, keď je vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie, štát mu prizná dôchodok, umrie, alebo keď uplynie podporné obdobie šiestich mesiacov.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
