Minimálny dôchodok v roku 2027 začína pri sume 428,10 eura mesačne za 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Pri 40 rokoch je garantovaná suma 503,40 eura a pri 50 rokoch 597,90 eura. Na minimálnu penziu však nestačí iba nízky starobný dôchodok. Penzista musí mať najmenej 30 kvalifikovaných rokov, požiadať o všetky dôchodky, na ktoré má nárok, a jeho posudzované dôchodkové príjmy musia zostať pod príslušnou hranicou.
O zvýšenie na minimálny dôchodok sa nepodáva samostatná žiadosť. Sociálna poisťovňa nárok posúdi z úradnej povinnosti. Minimálny dôchodok pritom nie je samostatná dávka: poisťovňa zvýši starobný dôchodok, prípadne invalidný dôchodok vyplácaný po dovŕšení dôchodkového veku, tak, aby posudzovaný dôchodkový príjem dosiahol zákonom garantovanú úroveň.
Kto má nárok na minimálny dôchodok
Podľa Sociálnej poisťovne musí poberateľ splniť tri základné podmienky:
- získať najmenej 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku,
- mať dôchodkové príjmy nižšie ako suma minimálneho dôchodku zodpovedajúca počtu kvalifikovaných rokov,
- požiadať o priznanie všetkých dôchodkov, na ktoré môže mať nárok, napríklad aj vdovského alebo vdoveckého dôchodku.
Nárok môže mať poberateľ starobného dôchodku vrátane človeka, ktorému bol pôvodne priznaný predčasný starobný dôchodok. Rovnako ho môže získať poberateľ invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku. Pred samotným dovŕšením dôchodkového veku sa invalidná ani predčasná penzia na minimálny dôchodok nedorovnáva.
Nie každý odpracovaný rok je kvalifikovaným rokom
Pri minimálnom dôchodku je rozhodujúci počet takzvaných kvalifikovaných rokov. Zákon ich označuje ako obdobie dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Práve tu vzniká najviac nedorozumení: človek môže mať na výpočet bežného dôchodku započítaných napríklad 35 rokov, ale na minimálny dôchodok sa mu môže uznať menej.
- Obdobia pred 1. januárom 1993 sa započítajú v celom rozsahu.
- Po roku 1992 sa spravidla započíta kalendárny rok, za ktorý osobný mzdový bod dosiahol aspoň 0,241. Zjednodušene ide približne o príjem na úrovni aspoň 24,1 % priemernej mzdy.
- Započíta sa aj kalendárny rok, v ktorom človek splnil podmienky nároku na starobný alebo invalidný dôchodok.
- Započítavajú sa aj obdobia dôchodkového poistenia získané v cudzine, ak ich potvrdí príslušná zahraničná inštitúcia.
- Pri invalidnom dôchodku sa môže započítať aj obdobie pripočítané do dôchodkového veku, ktoré sa používalo pri výpočte invalidnej penzie.
Podrobnejšie rozdelenie jednotlivých rokov prináša článok Finsidera Ktoré roky sa počítajú do minimálneho dôchodku.
Tabuľka minimálneho dôchodku v roku 2027
Sumy na rok 2027 sa počítajú zo životného minima 295,22 eura, ktoré platí od 1. júla 2026. Za 30 kvalifikovaných rokov patrí 145 % životného minima. Za ďalšie roky sa percentuálna hranica zvyšuje: pri 31. až 39. roku o 2,5 bodu za rok, pri 40. až 49. roku o tri body, pri 50. až 59. roku o päť bodov a od 60. roku o 7,5 bodu.
| Kvalifikované roky | Minimálny dôchodok 2027 |
|---|---|
| 30 | 428,10 € |
| 31 | 435,50 € |
| 32 | 442,90 € |
| 33 | 450,30 € |
| 34 | 457,60 € |
| 35 | 465,00 € |
| 36 | 472,40 € |
| 37 | 479,80 € |
| 38 | 487,20 € |
| 39 | 494,50 € |
| 40 | 503,40 € |
| 41 | 512,30 € |
| 42 | 521,10 € |
| 43 | 530,00 € |
| 44 | 538,80 € |
| 45 | 547,70 € |
| 46 | 556,50 € |
| 47 | 565,40 € |
| 48 | 574,30 € |
| 49 | 583,10 € |
| 50 | 597,90 € |
| 51 | 612,60 € |
| 52 | 627,40 € |
| 53 | 642,20 € |
| 54 | 656,90 € |
| 55 | 671,70 € |
| 56 | 686,40 € |
| 57 | 701,20 € |
| 58 | 716,00 € |
| 59 | 730,70 € |
| 60 | 752,90 € |
| 61 | 775,00 € |
| 62 | 797,10 € |
| 63 | 819,30 € |
| 64 | 841,40 € |
| 65 | 863,60 € |
Orientačnú sumu podľa počtu rokov možno zistiť aj cez kalkulačku minimálneho dôchodku Finsidera. Pri publikovaní článku treba kalkulačku aktualizovať na sumy platné pre rok 2027.
Ako sa určí suma, ktorú človek skutočne dostane
Sociálna poisťovňa najskôr vypočíta zásluhový starobný dôchodok podľa zárobkov a obdobia poistenia. Ak je po splnení ostatných podmienok nižší ako príslušná suma minimálneho dôchodku, poisťovňa ho zvýši len o rozdiel potrebný na dosiahnutie garantovanej hranice.
Príklad 1: Dôchodca má 30 kvalifikovaných rokov a jeho vlastný starobný dôchodok je 395 eur. Minimálny dôchodok v roku 2027 je pri 30 rokoch 428,10 eura. Ak nemá ďalšie posudzované dôchodkové príjmy, Sociálna poisťovňa jeho dôchodok zvýši o 33,10 eura na 428,10 eura.
Príklad 2: Dôchodkyňa má 40 kvalifikovaných rokov a starobný dôchodok 495 eur. Garantovaná hranica je 503,40 eura. Ak spĺňa ostatné podmienky, poisťovňa doplatí 8,40 eura a mesačne jej bude patriť 503,40 eura.
Vdovský a ďalšie dôchodky môžu doplatok znížiť alebo úplne zrušiť
Pri posudzovaní sa nepozerá iba na slovenský starobný dôchodok. Do úhrnu sa podľa zákona započítava napríklad vyplácaný vdovský alebo vdovecký dôchodok, niektoré výsluhové dôchodky, dôchodky z druhého piliera a obdobné dôchodky zo zahraničia.
Príklad 3: Penzistka má 42 kvalifikovaných rokov. Jej starobný dôchodok je 450 eur a vdovský dôchodok 90 eur. Spolu má dôchodkový príjem 540 eur. Minimálny dôchodok za 42 rokov je 521,10 eura, takže nárok na zvýšenie na minimálny dôchodok jej nevznikne, hoci samotný starobný dôchodok je nižší.
Aj preto zákon vyžaduje, aby si človek uplatnil nárok na ďalšie dôchodky, na ktoré môže mať nárok. Minimálny dôchodok nie je náhradou za vdovský, výsluhový alebo zahraničný dôchodok.
Druhý pilier nárok automaticky nevylučuje
Účasť v druhom pilieri sama osebe neznamená, že človek nemôže dostať minimálny dôchodok. Zákon však pri sporiteľovi vyžaduje, aby bola vyriešená výplatná fáza jeho úspor z povinných príspevkov – napríklad zmluvou o poistení dôchodku alebo dohodou o programovom výbere. Vyplácaný starobný alebo predčasný dôchodok z druhého piliera sa následne započítava medzi dôchodkové príjmy.
Príklad 4: Sporiteľ má 40 kvalifikovaných rokov, starobný dôchodok z prvého piliera 430 eur a doživotný dôchodok z druhého piliera 60 eur. Úhrn je 490 eur, pričom garantovaná suma je 503,40 eura. Ak sú splnené všetky zákonné podmienky, zvýšenie z prvého piliera môže dorovnať celkový dôchodkový príjem o 13,40 eura na 503,40 eura.
Zahraničné obdobia môžu zvýšiť počet rokov, zahraničný dôchodok zase znížiť doplatok
Práca v zahraničí môže mať pri minimálnom dôchodku dva opačné účinky. Potvrdené obdobie dôchodkového poistenia v inom štáte EÚ, EHP, vo Švajčiarsku alebo v zmluvnom štáte sa môže započítať do kvalifikovaných rokov. Zároveň sa však dôchodok vyplácaný z cudziny započítava medzi dôchodkové príjmy, ktoré Sociálna poisťovňa porovnáva s garantovanou hranicou.
Príklad 5: Človek má po započítaní slovenských aj potvrdených zahraničných období 40 kvalifikovaných rokov. Zo Slovenska dostáva 380 eur a zo zahraničia 120 eur. Jeho úhrn je 500 eur. Pri hranici 503,40 eura by za predpokladu splnenia ostatných podmienok išlo len o dorovnanie 3,40 eura.
Sociálna poisťovňa nemusí mať všetky zahraničné údaje automaticky. Poberateľ preto preukazuje najmä obdobia poistenia získané v cudzine a sumy dôchodkov vyplácaných zo zahraničia.
Minimálny dôchodok sa prehodnocuje každý rok
Garantované sumy sa menia podľa životného minima platného k 1. januáru príslušného roka. Zároveň sa v januári valorizuje pôvodný zásluhový dôchodok. Sociálna poisťovňa preto musí opätovne porovnať valorizovaný vlastný dôchodok a ostatné posudzované príjmy s novou tabuľkou minimálnych dôchodkov.
Poberateľ môže zostať na minimálnom dôchodku, môže sa mu zvýšiť doplatok alebo môže nárok na dorovnanie zaniknúť. Ak vlastný valorizovaný dôchodok dosiahne novú garantovanú hranicu, začne sa vyplácať vlastná penzia bez doplatku do minima.
Presný postup pri januárovom prepočte vysvetľuje článok Finsidera o valorizácii minimálneho dôchodku.
O minimálny dôchodok 2027 netreba osobitne žiadať
Sociálna poisťovňa rozhoduje o zvýšení na minimálny dôchodok bez osobitnej žiadosti. Pri priznávaní starobného dôchodku preverí evidované obdobia a dôchodkové príjmy. Ak neskôr pribudne nový dôchodok, zmení sa suma zahraničnej penzie alebo sa preukáže ďalšie obdobie poistenia, môže sa výška doplatku zmeniť.
Penzista by preto mal poisťovni oznámiť skutočnosti, ktoré nevie získať zo slovenských registrov, najmä zahraničné obdobia a dôchodky. Ak sa dodatočne preukáže viac kvalifikovaných rokov, môže vzniknúť nárok na vyššiu garantovanú sumu.
Najčastejšie otázky
V akej výške je minimálny dôchodok 2027?
Za 30 kvalifikovaných rokov je 428,10 eura mesačne. Pri 40 rokoch je to 503,40 eura a pri 50 rokoch 597,90 eura.
Stačí mať odpracovaných 30 rokov?
Nie vždy. Rozhoduje najmenej 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Pri obdobiach po roku 1992 sa spravidla skúma osobný mzdový bod aspoň 0,241.
Dostane minimálny dôchodok aj človek z druhého piliera?
Môže. Druhý pilier nárok nevylučuje, ale jeho dôchodok sa započítava medzi posudzované dôchodkové príjmy a sporiteľ musí splniť aj podmienky týkajúce sa výplatnej fázy II. piliera.
Počíta sa zahraničný dôchodok?
Áno. Obdobné dôchodky zo zahraničia sa započítavajú medzi dôchodkové príjmy. Zároveň sa potvrdené zahraničné obdobia môžu započítať do kvalifikovaných rokov.
Musím o minimálny dôchodok požiadať?
Nie. Sociálna poisťovňa o zvýšení na minimálny dôchodok rozhoduje z úradnej povinnosti.
Valorizuje sa minimálny dôchodok percentom?
Nie priamo. Najskôr sa valorizuje pôvodný zásluhový dôchodok a potom sa porovná s novou garantovanou sumou minimálneho dôchodku.
