Veľa ľudí si myslí, že na to, aby získali minimálny dôchodok od štátu, im stačí odpracovať 15 rokov. „Nie je to tak. Podmienkou získania nároku na minimálny dôchodok je získať aspoň 30 rokov tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia,“ tvrdí Sociálna poisťovňa.
Zákon pritom presne stanovuje, ktoré obdobia dôchodkového poistenia sa hodnotia na účely minimálneho dôchodku. Platí pritom, že napriek tomu, že niektoré obdobia sa zarátavajú do výpočtu starobného dôchodku, do minimálneho dôchodku sa nepočítajú.
To znamená, že ak niekto odpracuje 15 rokov, vznikne mu po dovŕšení dôchodkového veku nárok na starobný dôchodok, ale nárok na minimálny dôchodok mu nevznikne. Na to je potrebné získať minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia, pričom niektoré roky sa započítať nemusia.
Od roku 2003 sa zarátajú do minimálneho dôchodku len tie roky, počas ktorých dôchodca platil odvody z vymeriavacieho základu, ktorý bol minimálne na úrovni 24,1 % priemernej mzdy v danom roku. To znamená, že ak niekto v niektorom roku zarábal menej ako 24,1 percenta premernej mzdy, tak tento rok sa mu nazaráta do minimálneho dôchodku. Do roku 1993 sa započítavajú všetky obdobia bez ohľadu na to, z akej výšky penzista platil odvody.
Počet odpracovaných rokov je dôležitý nielen preto, aby bolo možné určiť, či má penzista nárok na minimálny dôchodok, ale aj na určenie výšky minimálneho dôchodku. Výška minimálneho dôchodku totiž rastie s každým odpracovaným rokom.
Napríklad v roku 2025 minimálny dôchodok za 30 odpracovaných rokov dosahuje 397,30 eura. Ak niekto odpracoval 40 rokov, má nárok na minimálny dôchodok vo výške 467,20 eura. A za 45 odpracovaných rokov prislúcha už 508,30 eura.
Presnú výšku minimálneho dôchodku si môžete vypočítať pomocou jednoduchej kalkulačky, ktorú nájdete na tejto stránke. Do kalkulačky stačí zadať len počet odpracovaných rokov.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
