Ak firma neplatí odvody za svojho zamestnanca, môže mu tým spôsobiť vážny problém. Za určitých okolností ho nepoctivý zamestnávateľ dokonca pripraví o peniaze, ktoré mali smerovať do dôchodkového sporenia v druhom pilieri. Zamestnanec tak nepríde iba o samotné...
Firmy mali do 31. júla 2026 zaviesť pravidlá, ktoré umožnia objektívne porovnávať hodnotu práce a zabezpečia rovnaké odmeňovanie mužov a žien za prácu rovnakej hodnoty. Zamestnávateľom, ktorí si túto povinnosť nesplnili, hrozia kontroly a finančné sankcie. Upozornila...
Viac ako polovica zamestnancov na Slovensku vníma svoju finančnú situáciu horšie ako pred rokom. Ukázal to prieskum agentúry Ipsos pre ESG KLUB, podľa ktorého sa férovosť a transparentnosť odmeňovania stávajú pre firmy čoraz väčším problémom. Do tejto témy zároveň...
Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za celý rok 2025 dosiahla 1 620 eur. Medziročne tak vzrástla o 6,3 percenta, teda v priemere o 96 eur. Informoval o tom Štatistický úrad SR. Mzdy sa aj druhý rok po sebe udržali nad...
Slovensko starne rýchlejšie, než sa tomu dokáže prispôsobiť trh práce aj zdravotný systém. Odborníci varujú, že bez systematickej prevencie môže byť udržateľnosť pracovného života po päťdesiatke vážne ohrozená. „Starnutie pracovnej sily nie je téma budúcnosti, ale...
