Zamestnanci, ktorí dostávajú najnižšie mzdy a tí, ktorí chodia do práce aj cez víkendy či v noci, si v budúcom roku prilepšia. Rásť totiž budú minimálna mzda a príplatky, ktoré sa na jej výšku opäť naviažu. Rozhodla o tom schválená novela Zákonníka práce, ktorú parlamentom pretlačili poslanci za opozičnú stranu Smer-SD Martin Nemky a Boris Susko. O minimálnej mzde zase rozhodla dohoda firiem a odborárov ešte z leta tohto roka.
Minimálna mzda od januára stúpne zo súčasných 646 eur na 700 eur mesačne. Príplatky za prácu sa ale na jej rast opäť naviažu až od júna budúceho roka. Pôvodne mali rásť už od januára, ale poslanci zmenu odôvodnili aktuálnymi „sociálno-ekonomickými dopadmi“. Kým v súčasnosti je ich výška pevne určená v zákone, po novom sa budú počítať percentom z hodinovej minimálnej mzdy.
Z návrhu opozičných poslancov ale nakoniec vypadla úprava stupňov náročnosti práce. Tie sa v súčasnosti zvyšujú o rovnakú sumu, ako sa zvyšuje základná minimálna mzda. Podľa pôvodného návrhu novely sa mali opäť počítať ako jej násobok. V praxi by sa tak napríklad druhý stupeň počítal ako 1,2-násobkom minimálnej mzdy a posledný až jej dvojnásobkom. V schválenom návrhu to ale chýba.
Minimálna mzda a príplatky
Hodinová minimálna mzda od januára stúpne na úroveň 4,023 eura. Od tejto sumy sa potom bude odvíjať aj výška niektorých príplatkov. Tie sú v súčasnosti rozdelené do dvoch kategórií. Buď je ich suma priamo určená v zákone, alebo sú naviazané na priemernú či minimálnu mzdu. Legislatíva pevne určuje príplatky za prácu cez víkendy, noc, sťažený výkon práce, prácu cez sviatok u dohodára a za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska.
Príplatok za prácu cez víkend či nočnú prácu môže byť aj znížený, ak sa počas nich pracuje pravidelne. Na priemernú mzdu sú naviazané príplatky za prácu cez sviatok a takzvaný nadčas. Na hodinovú minimálnu mzdu je potom naviazaný aj príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku. Pri nočnej sa príplatok znižuje len pri nerizikovom povolaní.
Od júna dosiahne príplatok za nepravidelnú prácu v sobotu 50 percent minimálnej hodinovej mzdy, pri pravidelnej práci zase 45 percent. Za nepravidelnú prácu v nedeľu bude príplatok sto percent hodinovej minimálky, pri pravidelnej práci v nedeľu zase 90 percent. Za sťažený výkon práce bude príplatok 20 percent.
Príplatky za prácu od júna 2023
| Príplatok za: | Suma/výpočet (nepravidelná práca) | Znížená suma (pravidelná práca) |
|---|---|---|
| sobotu | 2,01 eura | 1,81 eura |
| nedeľu | 4,02 eura | 3,62 eura |
| nočnú (nerizikové povolanie) | 1,61 eura | 1,41 eura |
| nočnú (rizikové povolanie) | 2,01 eura | nemôže sa znížiť |
| sviatok (zamestnanec) | 100 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| sviatok (dohodár) | 4,023 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za nadčas (nerizikové povolanie) | 25 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za nadčas (rizikové povolanie) | 35 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za sťažený výkon práce | 0,80 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska | 0,80 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku | Výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej vo výške 4,023 eura | nemôže sa znížiť |
Šesť stupňov minimálnej mzdy
Čistá minimálna mzda od januára stúpne o približne 43 eur. Kým v súčasnosti zamestnancom s najnižšími zárobkami chodí na účet vyše 525 eur v čistom, po novom to bude takmer 569 eur mesačne. Minimálna mzda a príplatky, ktoré sa na ňu naviažu, ale firmám zvýšia aj mzdové náklady. Cena práce na jedného zamestnanca s minimálnou mzdou dosiahne úroveň vyše 946 eur. Mzdová položka totiž okrem celej hrubej mzdy zahŕňa aj odvody na sociálne a zdravotné poistenie.
Na Slovensku je okrem základnej minimálnej mzdy zavedených ďalších päť stupňov náročnosti práce, ktoré majú svoju vlastnú minimálnu mzdu. Napríklad na druhom stupni sú okrem iného aj jednoduché remeselné práce, na šiestom stupni zase napríklad riadiace a manažérske pozície. Týmto zamestnancom tak tiež stúpnu ich najnižšie zárobky. Každý stupeň rastie o rovnakú sumu, o akú sa zvyšuje základná minimálna mzda.
V tomto prípade sa teda každá suma na jednotlivom stupni zvýši o 54 eur. Najnižšia výplata na druhom stupni tak od januára stúpne z pôvodných 762 eur na 816 eur, na treťom stupni zase napríklad zo súčasných 878 eur na 932 eur a na najvyššom stupni náročnosti práce zase z tohtoročných 1 226 eur na budúcoročných 1 280 eur mesačne.
| Stupeň | Minimálna mzda v roku 2022 | Minimálna mzda v roku 2023 |
|---|---|---|
| 1. | 646 eur | 700 eur |
| 2. | 762 eur | 816 eur |
| 3. | 878 eur | 932 eur |
| 4. | 994 eur | 1 048 eur |
| 5. | 1110 eur | 1 164 eur |
| 6. | 1226 eur | 1 280 eur |
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
