Kým niektorí penzisti si od januára budúceho roka vďaka rekordnému zdražovaniu prilepšia o desiatky eur, iní nedostanú ani jedno euro navyše. Týka sa to ľudí, ktorí poberajú minimálny dôchodok. Valorizácia minimálneho dôchodku sa totiž neuplatňuje. V skutočnosti sa v minulosti minimálne dôchodky zvyšovali podľa životného minima a neskôr boli naviazané na priemernú mzdu. Keďže bol systém neudržateľný, súčasná vláda ich zmrazila.


Zvyšovanie bežných dôchodkov je naviazané na takzvanú dôchodcovskú infláciu za prvých šesť mesiacov tohto roka, ktorá podľa Štatistického úradu SR dosiahla úroveň 11,8 percenta. O rovnaké percento potom budú rásť aj jednotlivé dôchodkové dávky. Rovnaký princíp bude platiť aj pri ľuďoch s minimálnym dôchodkom. Rozdiel je v tom, že neprebehne valorizácia minimálneho dôchodku, ale riadnej zásluhovej penzie.

Kto si od januára (ne)prilepší

Minimálny dôchodok sa na Slovensku uplatňuje od roku 2015. Jeho hlavnou úlohou je slovenským dôchodcom zabezpečiť taký príjem, aby v penzii neboli odkázaní na pomoc v hmotnej núdzi. Na to musia spĺňať aj určité základné podmienky. V praxi to funguje tak, že by mal človek odpracovať aspoň 30 rokov a platiť odvody zo mzdy na úrovni minimálne 24,1 percenta z priemernej mzdy. Keď je jeho zásluhová penzia nižšia ako minimálna, štát mu bude vyplácať minimálny dôchodok.

Napríklad ak niekto 30 rokov pracoval, ale jeho zásluhová penzia by bola len 280 eur, štát mu vypláca minimálny dôchodok v sume 334,30 eura. Keď sa v januári budú zvyšovať penzie, Sociálna poisťovňa bude valorizovať zásluhový a nie minimálny dôchodok. Keďže pôvodná suma penzie z príkladu stúpne len na približne 313 eur, neprekročí minimálnu penziu. Tento dôchodca si od januára neprilepší a stále bude poberať 334,30 eura mesačne.

Opačným prípadom je, kedy valorizovaný zásluhový dôchodok bude po novom vyšší ako ten minimálny. Penzista potom bude dostávať svoj zásluhový dôchodok zvýšený o valorizačnú sumu. Napríklad ak niekto 30 rokov pracoval, ale jeho zásluhová penzia by bola len 320 eur, štát mu vypláca minimálny dôchodok. Po valorizácii ale jeho dôchodková dávka stúpne na úroveň takmer 358 eur mesačne. Od januára tak už nebude poberať minimálny dôchodok.

Nikto o valorizáciu nemusí žiadať, rast dôchodkov prebehne automaticky k 1. januáru budúceho roka. Sociálna poisťovňa bude dôchodcov o ich individuálnom zvýšení alebo nezvýšení informovať a potom dávku vyplatí v jej novej výške v januárovom termíne. Penzisti si ale vedia vypočítať, či si prilepšia alebo nie ešte v predstihu. Stačí si svoj dôchodok navýšiť o stanovené percento.

Príklad č. 1:

  • Zásluhový dôchodok za 30 rokov: 200 €
  • Minimálny dôchodok: 334,30 €
  • Valorizácia: 23,60 € (o 11,8 %)
  • Výška dôchodku od januára: 334,30 €

Príklad č. 2:

  • Zásluhový dôchodok za 40 rokov: 350 €
  • Minimálny dôchodok: 378,50 €
  • Valorizácia: 41,30 € (o 11,8 %)
  • Výška dôchodku od januára: 391,30 €

Príklad č. 3:

  • Zásluhový dôchodok za 35 rokov: 300 €
  • Minimálny dôchodok: 355,40 €
  • Valorizácia: 35,50 € (o 11,8 %)
  • Výška dôchodku od januára: 355,40 €

Príklad č. 4:

  • Zásluhový dôchodok za 50 rokov: 400 €
  • Minimálny dôchodok: 441,50 €
  • Valorizácia: 47,20 € (o 11,8 %)
  • Výška dôchodku od januára: 447,20 €
Valorizácia minimálneho dôchodku
Niečo ako valorizácia minimálneho dôchodku slovenská legislatíva nepozná. (Ilustračné foto: Pexels)

Zmrazená valorizácia minimálneho dôchodku

Výška minimálneho dôchodku sa od jeho zavedenia počítala podľa rastu životného minima. Pred vlaňajšími parlamentnými voľbami vtedajšia vládna koalícia podmienky výrazne zmenila. S návrhom prišiel predseda koaličnej SNS Andrej Danko. Po zmenách sa minimálny dôchodok naviazal na rast priemernej mzdy a razantne ho tak zvýšil. Zrušil sa aj inštitút takzvaného kvalifikovaného roku.

Novela by tak spôsobila, že minimálne penzie by o niekoľko rokov výškou dobehli riadne starobné dôchodky. Penzista by mal nárok na najnižší dôchodok aj v prípade, že platil na odvody jedno euro mesačne. Z podmienok totiž vypadlo, že ich ľudia musia platiť zo mzdy vo výške 24,1 percenta z priemernej mzdy v danom roku. Odborníci preto upozorňovali, že nastavenie treba opraviť.

Súčasný minister práce Milan Krajniak (Sme rodina) preto sumu zmrazil na úrovni, na akú ju dostala zmena A. Danka. Do podmienok sa vrátila aj definícia kvalifikovaného roku. To znamená, že dôchodca má nárok na základnú výšku minimálnej penzie po aspoň 30 rokoch dôchodkového poistenia, počas ktorých každý rok platil odvody zo mzdy aspoň na úrovni 24,1 percenta z priemernej mzdy.

Nateraz je tak tabuľka minimálneho dôchodku zavedená pevne v zákona. Suma mala podľa pôvodnej dohody začať opäť rásť až potom, keď 136 percent sumy životného minima prekročí 334,30 eura. To bude okolo roku 2030. Z predbežnej informácie ministerstva práce ale vyplýva, že valorizácia minimálneho dôchodku by sa mala obnoviť skôr. Z predbežnej informácie ale nie je jasné, akým spôsobom sa penzie budú rozmrazovať.

Výška minimálneho dôchodku:

Obdbie dôchodkového poistenia (roky)Minimálny dôchodok (€)
30334,30
31338,50
32342,70
33347,00
34351,20
35355,40
36359,60
37363,80
38368,00
39372,20
40378,50
41384,80
42391,10
43397,40
44403,70
45410,00
46416,30
47422,60
48428,90
49435,20
50441,50
Zdroj: Sociálna poisťovňa (valorizácia minimálneho dôchodku)

(Inzercia)